Igang utenfor Scandic Brennemoen

God fredag!

Halden kommune ble de første som fikk være med på samarbeidsøvelser rett utenfor Scandic Brennemoen i regi av TeamKraft.

Forespørsler etter «et avbrekk» i fm. kurs og konferanser dukker stadig opp, og da må vi være på plass. Gjennom høst og vinter mnd. har vi fått testet ut møterommene, men å komme seg ut, få frisk luft, ispedd litt «Alvorlig moro» gjør sitt.

Vi har flere plasser som kan benyttes til vårt formål nær sagt rett utenfor hotellet. I går var det som nevnt en avdeling fra Halden med fagfolk innen fysioterapi, ergoterapi, sykepleiere, kreftkoordinatorer, demenskoordinatorer mm som hadde bedt om et opplegg med oss. Ca 2 timer var satt av og vi skulle ha fokus på bl.a kommunikasjon, arbeidsglede og felleskap.

Etter en kort innledning omkring TeamKraft og Adferdsfargene bar det ut til en liten konkurranse og diverse øvelser. Det må igjen nevnes at Thomas Eriksson har truffet med tittelen «Omgitt av idioter-hvordan forstå dem det ikke går an å forstå». Denne er det nå flere som både har lest og hørt om og interessen rundt Adferdsfargene (som vi kaller det) er i ferd med å spre seg. Når du får vist hva teorien handler om gjennom våre praktiske øvelser er både praten, latteren, og «alvoret» i gang. Dette fungerer.

Billedkollasjen viser: Gruppene rett utenfor Scandic Brennemoen. Den «grønne løper» var lagt ut før vi beveget oss inn i skogsområdene rett nedenfor hotellet. Her hadde vi lagt opp til en liten samarbeidsbane i spennende omgivelser. Konkurransen var i gang og ALLE ga av seg selv, nær sagt som alltid. Etter ca. halvannen time ute i det fri, var det tilbake til møterommet hvor vi hadde en gjennomgang med kåring av beste lag og en evaluering omkring Adferdsfargene. Per avsluttet med «Kollegaen min» og høstet igjen applaus for den.

Nok engang får TeamKraft veldig gode tilbakemeldinger på det som leveres. Scandic Brennemoen fikk også samme tilbakemeldinger både på fasiliteter, mat og service. Her snakker vi VINN & VINN. I dag har nye potensielle kunder vært på befaring. At vi har noe å tilby til mange er vi ikke det minste i tvil om.

Denne «tikket inn» idag.

Tusen takk for et supert opplegg i går! Jeg hadde det veldig moro og det tror jeg også alle de andre hadde. Selv om vi bare hadde et par timer med dere, så var det 2 viktige timer. Jeg tror det har gitt alle noe å tenke på og vi har fått en god fellesopplevelse. Så dette opplegget sammen med resten av programmet vårt disse to fagdagene, har vært «gull» for fellesskapet og medarbeiderskapet, og jeg er ganske sikker på at vi har blitt en mer sammensveiset gjeng. Det lover godt for framtidaJ

Ann Sofie Th. Næss, Avd. leder aktivitet og mestring, enhet Helsehus, Halden kommune

Det handler om Mestring-Glede og Felleskap hvor Mennesket er i fokus folkens!!!

Mulighetsriket og Østfold Fylkeskommune

God ettermiddag!

Mulighetsriket skal markedsføre regionen som en attraktivt og næringsvennlig region med dyktige og skapende mennesker. Vi forteller om flinke folk, smarte bedrifter og gode steder å bo – om skaperkraft, bærekraft og værekraft. Altså om hvorfor du bør velge Østfold. Dette og mye mer kan du lese om på deres nettsider http://www.mulighetsriket.no

Forrige helg hadde Indre Østfold besøk fra fylkeskommunen og de nye ambassadørene i «Mulighetsriket».
Gjennom helgen ble det avholdt besøk hos flere bedrifter i Indre. Lørdag ettermiddag var det vi i TeamKraft som fikk noen timer sammen med ambassadørene.

Gruppa er ny og vi håper at vi i TeamKraft fikk gitt noen tips og hint om viktigheten av godt samarbeide og ikke minst at vi er forskjellige som mennesker.

Vi startet på Scandic Brennemoen med god lunsj og en prat i møterommet. Deretter var det Høytorp Fort som ble vist frem samt gjennomføring av noen praktiske samarbeidsøvelser.

TeamKraft ønsker de nye ambassadørene i Mulighetsriket lykke til videre.

MESTRING-GLEDE-FELLESKAP med Mennesket i fokus!

Spydeberg kommune ansatte Rus og Psykiatritjenesten på besøk.

Hei!

Ved flere anledninger har vi hatt oppdrag gjennom Spydeberg kommune. Denne gang var det ansatte fra Rus og Psykiatritjenesten som var på besøk.
TeamKraftmodellen med teori og praktiske øvelser var bestillingen fra gruppa. I forkant hadde vi vært på planleggingsmøte på arbeidsplassen. Det tar ikke så langt tid før vi er «på bølgelengde» med de vi møter da vi har god kjennskap til hvordan hverdagen for disse kan fortone seg.
Å sørge for at de ansatte har det bra og at det bygges en god kultur på arbeidsplassen ER viktig. Det trenger ikke å være så vanskelig, men det må trenes og ikke minst en bør tenke langsiktig. Rus og psykiatritjenesten i Spydeberg er nå utvidet og èn dag hos oss er en god start for å bli bedre kjent med hverandre. DET får vi stadig gode tilbakemeldinger på, også fra denne gruppen. Når hverdagen kommer har de et godt verktøy gjennom Adferdsfargene dersom situasjoner oppstår og reaksjonene fra de ansatte kan fortone seg høyst forskjellig.

TeamKraft ønsker Spydeberg Rus og Psykiatritjeneste lykke til videre i en viktig, spennende og til tider utfordrende jobb.

Teorien ble denne gang gjennomført på Slettevold Gård før vi forflyttet oss til Høytorp Fort. Praktiske øvelser i nydelig vær samt inne i Reduitten. Vi takker nok engang Restaurant Fortet og Gry for bruk av lokaler til evaluering.

INDRE ØSTFOLD RENOVASJON i samarbeide med TeamKraft

 

Indre Østfold Renovasjon http://www.iorenovasjon.no hadde gjennom «jungeltelegrafen» fått tips om TeamKraft og ville høre mer om hva vi kunne tilby. Vi dro på et hyggelig bedriftsbesøk før jul og planlegging for samlinger var i gang.
Avfall og søppel kjenner vi alle til og jobben som disse har er en stor samfunnsoppgave. For at logistikk skulle gå opp måtte gruppen deles i to. Å stenge ned denne type bedrifter for en dag el. to er ikke så enkelt.
5 og 6.2.19 ble dagssamlingene gjennomført. TeamKraftmodellen med Adferdsfarger og noen praktiske øvelser var det vi rakk og nok engang får vi meget gode tilbakemeldinger. Oppfølging og nye samlinger vil skje utover i året.
TeamKraft takker IØR for bedriftens engasjement og ser frem til nye samlinger med en flott gjeng.

MESTRING-GLEDE-FELLESKAP med Mennesket i fokus

 

 

 

Boken OMGITT AV IDIOTER-har solgt i tusentall.

Her har forfatter Thomas Erikson truffet med tittelen.  «Omgitt av idioter-hvordan forstå dem det ikke går an å forstå» har blitt en bestselger og temaet er IKKE nytt. Legekunstens far Hippokrates (f.460 d.377 f.kr) var èn av de som var først ute. «Wikipedia sitat: Hippokrates assosierte personlighetstrekk med de innbyrdes forhold i forekomster av kroppens fire væsker; slim, gul galle, svart galle og blod, og han hadde stor innflytelse på den senere legen Galen. Sitat slutt».TeamKraft fikk god kjennskap til det som vi velger å kalle «et godt verktøy» i 2004 og har jobbet med dette siden den gang.  Med Equilibria hadde vi flere og interessante samlinger, men samtidig så vi at det ikke slo helt an her i Norge. I utlandet hadde firmaet mer en nok å gjøre. I 2012 kommer Dr. Stein Tyrdal og Kay Ellingsen ut med 4 bøker på norsk.  Tittel var Bestselgeren. 4 bøker i fargene rød-gul-blå og grønn med tilsammen ca 1900 sider.  Nå trodde vi at det ville bli  «oppsving» også i Norge, men nei. Nå skriver vi 2019 og boka til svenske Thomas Erikson har solgt som «varmt hvetebrød» Som foredragsholder gjør han det også godt. Boka er på 294 sider og temaet er som nevnt IKKE nytt. Bestselger i bokhyllene over langt tid.  Nå er det hans nye bok «Omgitt av psykopater» som har fått plass blandt andre populære bøker. Tittlene slår tydligvis an.

Vi merker oss at flere og flere her i Norge fatter interesse for det som vi i TeamKraft kaller Adferdsfargene. Forfatter Thomas Erikson har som nevnt truffet. De som benytter seg av dette verktøyet er meget fornøyde. Nye grupper kommer og de som har vært hos TeamKraft tidligere vil ha oppfølging.  TeamKraft jobber etter mottoet «fra ord til handling – fra teori til praksis».  Praktiske øvelser og flotte arenaer har vi mange av i nærområdet. Teorien kjenner vi som nevnt veldig godt og «i felten» er vi vant til å jobbe. Kombinasjonen teori og praktiske øvelser treffer godt. Øvelsene legges  opp til at alle kan delta.  Gå inn på våre nettsider http://www.teamkraft.no og se på noe av det vi tilbyr.  NAV-Eidsberg, NAV-Moss, LBU AS og INDRE ØSTFOLD RENOVASJON er blandt de siste gruppene som har kommet med mange gode tilbakemeldinger.  INNOVI, SKJELFOSS psykiatriske Senter, GLAVA  m.fl. har god kjennskap til verktøyet fra før og har meldt sin interesse igjen.  Kulturbygging og samarbeidstrening er viktig folkens og utlærte blir vi vel aldri!!!!

MESTRING-GLEDE-FELLESKAP med Mennesket i fokus.  Følg oss videre!

 

56044185175 2b84ee1d a192 4bad b291 bbcffe71c958

 

 

 

LBU AS og TeamKraft på Scandic Brennemoen

Hei!

Nok engang sier vi, endelig hotell på plass i bygda. En arena som vi i TeamKraft vet at vi vil få mye glede av og vi er så smått i gang.

LBU AS i Trøgstad så dagens lys i februar 2007. Grunder OLE MARIUS LUNDBLAD startet opp og han er fortsatt daglig leder i firmaet. I dag teller de ca 30 ansatte. For noe tid tilbake fikk vi en hyggelig mail fra firmaets alltid blide Britt Martiniussen hvor forespørselen var om vi ikke kunne gjennomføre en kursdag hvor TeamKraftmodellen med Adferdsfargene skulle stå i fokus.
Firmaet har mange polske arbeidere og i den anledning fikk vi en ny utfordring. Utfordringer er vi i TeamKraft vant til og siste lørdag i januar ble «spikret» for samling

Møterom på SCANDiC BRENNEMOEN ble bestilt fra formiddagen. Kl 1100 var samtlige på plass og teorien med Adferdsfargene ble presentert. Det hele ble gjennomført med tolk og spørsmålene ifht. fargeindikator var oversatt til polsk. Etter at teoridelen var over, ble det servert (nok engang) nydelig lunsjbuffè før turen gikk til Høytorp Fort.

Fortet er ei perle året gjennom. For TeamKraft er dette en arena som har vært benyttet gjennom snart to tiår og for oss er det kun fantasien som begrenser mulighetene på stedet. Tilbakemeldingene og responsen som vi fikk etter at øvelser var gjennomført både inne og ute varmet godt, og vi satser på flere møter med LBU AS fremover.

Billedkollasjen viser møterommet Momarken 1 på Scandic Brennemoen hvor respons og «iver» rundt Adferdsfargene var veldig god. Lunsj buffè på plass. Høytorp fort med full vinter før det hele ble avsluttet med evaluering for dagen i kommandantrommet som fikk både farger og varme for noe over ett år siden. Etter at TeamKraft trakk seg tilbake hadde LBU AS bestilt julebord for sine ansatte på SCANDIC BRENNEMOEN.

TeamKraft takker nok engang LBU AS for oppdraget. Gode tilbakemeldinger skal igjen gis til de ansatte ved Scandic Brennemoen.

 

SIKKERHETSKURS NAV MOSS MED SIKKERHETSLEDELSE AS OG TEAMKRAFT

Hei!

Siden våren 2017 og frem til høsten 2018 har vi i samarbeide med Sikkerhetsledelse AS http://www.sikkerhetsledelse.no kjørt sikkerhetskurs for NAV ansatte i Eidsberg kommune. Servicetorget har også vært med. Med meget gode tilbakemeldinger går som oftest «jungeltelegrafen». Dette førte til at vi også fikk henvendelse fra NAV-kontoret i Moss

To samlinger ble gjennomført høsten 2018 og nå var det klart for den praktiske delen med øvelser ved «Mossekontoret». Anders fra Sikkerhetsledelse AS, samt Inge og undertegnede fra TeamKraft stod for dagens program. Øvelsene gjennomfører vi i form av rollespill/case med påfølgende evalueringer. Å forutsi hva som kan skje er alltid vanskelig. Allikevel er det viktig å trene samt snakke om hendelser som hver og èn faktisk kan komme til å oppleve i hverdagen.

At det er behov for å trene på det nevnte er det liten tvil om. Tilbakemeldingene som så langt har kommet fra de ansatte med NAV-Moss er nok engang meget gode og vi ser frem til å videreføre samarbeidet med kontoret.