Vi gleder oss!!

God formiddag. I dag følger vi med når verdensrekordholder FERRARI BR årdebuterer. I går dro datter Tonje av gårde med to hester til Bergen. Begge med gode vinnersjanser. Ilenna Bonanza skal ut i løp 6. Ferrari Br i løp 8 som starter kl 1650. Etter langt skadeavbrekk gleder vi oss til å se ekvipasjen i banen igjen. Vi krysser fingre og ønsker dere alle et STORT LYKKE TIL.
Når det gjelder rødtrøyene og vår venn Jan Tore (for øvrig på plass i Madrid) kommer vi tilbake med «inntrykk» utover kvelden. Hva vi snakker om vet vel de fleste!!!!!!!!!!!!!!

Prosjekt: Lektor 2 for yrkesfag.

Hei!

Vi har flere ganger skrevet blogg om Videregående skoler fra Oslo som har vært på besøk her i Mysen. Skolestart og høst har som regel vært årstiden.  Tidligere i år søkte Hersleb vg. skole midler gjennom Utdanningsetaten Oslo kommune til prosjekt Lektor 2 for yrkesfag.  Fire videregående skoler i Oslo fikk tilsagn og Hersleb var med.

Fredag i forrige uke hadde vi besøk fra første gruppe i dette prosjektet. Disse elevene skal om kort tid ut i arbeidslivet el. fortsette som studenter etter 3 år på Hersleb.  Primærmålet denne gang er å øke elevenes relasjonskompetanse gjennom bl.a øvelser i kommunikasjon og praktisk samarbeide.  Siden TeamKraft`s oppstart i 2003 har vi alltid jobbet etter mottoet «Utvikling med Mennesket i fokus».  Mye har skjedd frem til i dag, men å SE mennesket er og blir IKKE mindre viktig.  TeamKraftmodellen med Adferdsfargene og praktiske øvelser fungerer for de som velger å benytte seg av dette «verktøyet» som vi har hatt med oss siden 2004. Igjen vil vi trekke frem Thomas Erikson`s bok Omgitt av idioter med undertittelen hvordan forstå dem det ikke går an å forstå.  Fortsatt en bestselger og som foredragsholder har han lange ventelister også her i Norge. Vel verdt å lese folkens.

Å kunne ha med lærdommen om at vi er forskjellige, at vi snakker forskjellig, at vi lytter forskjellig osv.osv er viktig.  Utfordringene vil stå i kø for de fleste av disse elevene når både arbeidsliv oa. møter dem.  Èn dag sammen med oss er kun en innføring i hva dette dreier seg om og det er opp til hver og èn å ta til seg det som vi formidler.  Ut fra de første tilbakemeldinger som kom på fredag tyder det på at «vi traff» igjen og vi takker både elever og lærere som var med for positiviteten som ble vist.     Nå avventer vi ytterligere tilbakemeldinger og ønsker alle nok engang lykke til videre.  Vi gleder oss til fortsettelsen og det videre samarbeide med Hersleb og andre skoler som velger å ta turen til Mysen.

Før lunsj var det teorien omkring Adferdsfargene som ble gått gjennom. Som alltid god service og lunsj på Restaurant Fortet. Praktiske øvelser, samtaler og evalueringer er også alltid like viktig.

TeamKraft og nye grupper

Hei!

Da var det på tide å gi «litt lyd» fra seg igjen. TeamKraft holder det gående og har gjennom april hatt grupper og spennende møter med flere. Noen skriver vi om, andre ikke.

Scandic Brennemoen har fått en pangstart, noe vi har omtalt ved flere anledninger. Rundt hotellet foregår det mye og med god overnatting, mat og service når vi enda flere og interessante kunder. Mange av disse henvendelse ville tidligere ikke kommet, nettopp på grunn av overnattingskapasiteten som har vært et manko i «indre» over lang tid.

Bloggen som er lagt ut i dag er riktignok fra Slettevold Gård. Medlemmer fra Visit Indre Østfold var på besøk tidligere denne mnd. Grete Flæsen Elgetun innledet før Ellen Byng Strøm (Eidsberg kommune) og Else Marie Guldahl (Visit Østfold) fortalte om pågående og spennende prosjekter på begge sider av grensen.

Deretter fikk vi i TeamKraft presentere Adferdsfargene og bøkene til svenske Thomas Eriksson. Indikator ble tatt og igjen ser vi interessen rundt konseptet. Representanter fra bl.a MS Brekke, Folkenborg Museum ,Askim Bærpresseri, Bamsrudlåven var med.

Flere og interessante prosjekter er på gang. At ting tar tid og at vi må ha utholdenhet vet vi MYE om. Fortsettelsen ser vi frem til.

MESTRING- GLEDE – FELLESKAP med Mennesket i fokus

 

Igang utenfor Scandic Brennemoen

God fredag!

Halden kommune ble de første som fikk være med på samarbeidsøvelser rett utenfor Scandic Brennemoen i regi av TeamKraft.

Forespørsler etter «et avbrekk» i fm. kurs og konferanser dukker stadig opp, og da må vi være på plass. Gjennom høst og vinter mnd. har vi fått testet ut møterommene, men å komme seg ut, få frisk luft, ispedd litt «Alvorlig moro» gjør sitt.

Vi har flere plasser som kan benyttes til vårt formål nær sagt rett utenfor hotellet. I går var det som nevnt en avdeling fra Halden med fagfolk innen fysioterapi, ergoterapi, sykepleiere, kreftkoordinatorer, demenskoordinatorer mm som hadde bedt om et opplegg med oss. Ca 2 timer var satt av og vi skulle ha fokus på bl.a kommunikasjon, arbeidsglede og felleskap.

Etter en kort innledning omkring TeamKraft og Adferdsfargene bar det ut til en liten konkurranse og diverse øvelser. Det må igjen nevnes at Thomas Eriksson har truffet med tittelen «Omgitt av idioter-hvordan forstå dem det ikke går an å forstå». Denne er det nå flere som både har lest og hørt om og interessen rundt Adferdsfargene (som vi kaller det) er i ferd med å spre seg. Når du får vist hva teorien handler om gjennom våre praktiske øvelser er både praten, latteren, og «alvoret» i gang. Dette fungerer.

Billedkollasjen viser: Gruppene rett utenfor Scandic Brennemoen. Den «grønne løper» var lagt ut før vi beveget oss inn i skogsområdene rett nedenfor hotellet. Her hadde vi lagt opp til en liten samarbeidsbane i spennende omgivelser. Konkurransen var i gang og ALLE ga av seg selv, nær sagt som alltid. Etter ca. halvannen time ute i det fri, var det tilbake til møterommet hvor vi hadde en gjennomgang med kåring av beste lag og en evaluering omkring Adferdsfargene. Per avsluttet med «Kollegaen min» og høstet igjen applaus for den.

Nok engang får TeamKraft veldig gode tilbakemeldinger på det som leveres. Scandic Brennemoen fikk også samme tilbakemeldinger både på fasiliteter, mat og service. Her snakker vi VINN & VINN. I dag har nye potensielle kunder vært på befaring. At vi har noe å tilby til mange er vi ikke det minste i tvil om.

Denne «tikket inn» idag.

Tusen takk for et supert opplegg i går! Jeg hadde det veldig moro og det tror jeg også alle de andre hadde. Selv om vi bare hadde et par timer med dere, så var det 2 viktige timer. Jeg tror det har gitt alle noe å tenke på og vi har fått en god fellesopplevelse. Så dette opplegget sammen med resten av programmet vårt disse to fagdagene, har vært «gull» for fellesskapet og medarbeiderskapet, og jeg er ganske sikker på at vi har blitt en mer sammensveiset gjeng. Det lover godt for framtidaJ

Ann Sofie Th. Næss, Avd. leder aktivitet og mestring, enhet Helsehus, Halden kommune

Det handler om Mestring-Glede og Felleskap hvor Mennesket er i fokus folkens!!!

Mulighetsriket og Østfold Fylkeskommune

God ettermiddag!

Mulighetsriket skal markedsføre regionen som en attraktivt og næringsvennlig region med dyktige og skapende mennesker. Vi forteller om flinke folk, smarte bedrifter og gode steder å bo – om skaperkraft, bærekraft og værekraft. Altså om hvorfor du bør velge Østfold. Dette og mye mer kan du lese om på deres nettsider http://www.mulighetsriket.no

Forrige helg hadde Indre Østfold besøk fra fylkeskommunen og de nye ambassadørene i «Mulighetsriket».
Gjennom helgen ble det avholdt besøk hos flere bedrifter i Indre. Lørdag ettermiddag var det vi i TeamKraft som fikk noen timer sammen med ambassadørene.

Gruppa er ny og vi håper at vi i TeamKraft fikk gitt noen tips og hint om viktigheten av godt samarbeide og ikke minst at vi er forskjellige som mennesker.

Vi startet på Scandic Brennemoen med god lunsj og en prat i møterommet. Deretter var det Høytorp Fort som ble vist frem samt gjennomføring av noen praktiske samarbeidsøvelser.

TeamKraft ønsker de nye ambassadørene i Mulighetsriket lykke til videre.

MESTRING-GLEDE-FELLESKAP med Mennesket i fokus!

Spydeberg kommune ansatte Rus og Psykiatritjenesten på besøk.

Hei!

Ved flere anledninger har vi hatt oppdrag gjennom Spydeberg kommune. Denne gang var det ansatte fra Rus og Psykiatritjenesten som var på besøk.
TeamKraftmodellen med teori og praktiske øvelser var bestillingen fra gruppa. I forkant hadde vi vært på planleggingsmøte på arbeidsplassen. Det tar ikke så langt tid før vi er «på bølgelengde» med de vi møter da vi har god kjennskap til hvordan hverdagen for disse kan fortone seg.
Å sørge for at de ansatte har det bra og at det bygges en god kultur på arbeidsplassen ER viktig. Det trenger ikke å være så vanskelig, men det må trenes og ikke minst en bør tenke langsiktig. Rus og psykiatritjenesten i Spydeberg er nå utvidet og èn dag hos oss er en god start for å bli bedre kjent med hverandre. DET får vi stadig gode tilbakemeldinger på, også fra denne gruppen. Når hverdagen kommer har de et godt verktøy gjennom Adferdsfargene dersom situasjoner oppstår og reaksjonene fra de ansatte kan fortone seg høyst forskjellig.

TeamKraft ønsker Spydeberg Rus og Psykiatritjeneste lykke til videre i en viktig, spennende og til tider utfordrende jobb.

Teorien ble denne gang gjennomført på Slettevold Gård før vi forflyttet oss til Høytorp Fort. Praktiske øvelser i nydelig vær samt inne i Reduitten. Vi takker nok engang Restaurant Fortet og Gry for bruk av lokaler til evaluering.

INDRE ØSTFOLD RENOVASJON i samarbeide med TeamKraft

 

Indre Østfold Renovasjon http://www.iorenovasjon.no hadde gjennom «jungeltelegrafen» fått tips om TeamKraft og ville høre mer om hva vi kunne tilby. Vi dro på et hyggelig bedriftsbesøk før jul og planlegging for samlinger var i gang.
Avfall og søppel kjenner vi alle til og jobben som disse har er en stor samfunnsoppgave. For at logistikk skulle gå opp måtte gruppen deles i to. Å stenge ned denne type bedrifter for en dag el. to er ikke så enkelt.
5 og 6.2.19 ble dagssamlingene gjennomført. TeamKraftmodellen med Adferdsfarger og noen praktiske øvelser var det vi rakk og nok engang får vi meget gode tilbakemeldinger. Oppfølging og nye samlinger vil skje utover i året.
TeamKraft takker IØR for bedriftens engasjement og ser frem til nye samlinger med en flott gjeng.

MESTRING-GLEDE-FELLESKAP med Mennesket i fokus